Les audiences du tribunal du travail ont repris ce jeudi 24 juillet 2025, après près d’un mois d’interruption due au mouvement de débrayage des avocats. Cette reprise a été marquée par une journée particulièrement chargée, avec soixante-dix affaires inscrites au rôle. Parmi elles figurait le litige opposant Abdoul Karim Sow à son ancien employeur, la société YELLOWTECNO GUINÉE SA, poursuivie pour licenciement abusif et irrégulier.
Après examen des faits et des arguments, le tribunal du travail, présidé par Mohamed Diawara, a déclaré la requête du plaignant partiellement fondée. En conséquence, il a condamné YELLOWTECNO GUINÉE SA à lui verser la somme de 2.389.537.875 GNF (deux milliards trois cent quatre-vingt-neuf millions cinq cent trente-sept mille huit cent soixante-quinze francs guinéens), répartie comme suit :
- 1.393.320.000 GNF au titre d’indemnité pour licenciement abusif ;
- 348.330.000 GNF pour violation de la procédure de licenciement ;
- 100.000.000 GNF d’indemnité compensatrice pour congés non pris en 2025 ;
- 47.887.875 GNF au titre de l’indemnité de licenciement ;
- 500.000.000 GNF de dommages et intérêts pour préjudices moral et économique.
Toutefois, le juge a rejeté les autres demandes de M. Sow, les jugeant non fondées.
Par ailleurs, le tribunal a ordonné l’exécution provisoire de cette décision, nonobstant toutes voies de recours, et a fixé une astreinte définitive de 10.000.000 GNF par jour de retard, conformément à l’article 563 du Code de procédure civile, économique et administrative (CPCEA).
Enfin, les dépens ont été mis à la charge du Trésor public, conformément aux dispositions pertinentes du Code du travail, du CPCEA et du Code civil.
Source : mediaguinée
