Dans le cadre d’une dynamique de réforme basée sur le mérite et la compétence, la Direction de la Communication et de l’Information (DCI) de la Présidence de la République de Guinée, vient de franchir une étape importante dans le processus de régularisation de ses ressources humaines. Une cinquantaine de jeunes agents viennent officiellement d’être intégrés dans la fonction publique, conformément à la vision du Chef de l’État, le Général Mamadi Doumbouya, en matière d’emploi jeune .
Portée par un vent de renouveau et d’efficacité, cette avancée majeure est le fruit de l’engagement du Directeur de la DCI, Moussa Condé, un jeune cadre ambitieux, déterminé à traduire en actes concrets les orientations présidentielles relatives à la valorisation de la jeunesse et à la professionnalisation de l’administration publique.
Cette régularisation vraiment attendue intervient après une phase rigoureuse de formation et d’évaluation, instaurée dans le but de promouvoir une administration moderne fondée sur la compétence, le mérite et l’éthique professionnelle. Les agents concernés, voient désormais leur statut officialisé, avec tous les droits et avantages liés à la fonction publique.
Dans un contexte national où l’accès à l’emploi reste un défi majeur pour une grande partie de la jeunesse, cette initiative sonne comme un message fort d’espoir. Elle témoigne de la volonté du président de la République de bâtir une fonction publique rajeunie, performante et tournée vers l’avenir.
Dans une dynamique de réforme axée sur le mérite et la compétence, la Direction de la Communication et de l’Information (DCI) de la Présidence de la République vient de franchir une étape décisive dans le processus de régularisation de ses ressources humaines. Une cinquantaine de jeunes agents viennent officiellement d’être intégrés dans la fonction publique, conformément à la vision du Chef de l’État, le Général Mamadi Doumbouya, en matière d’emploi jeune.
Portée par un vent de renouveau et d’efficacité, cette avancée majeure est le fruit de l’engagement du Directeur de la DCI, Moussa Condé, un jeune cadre ambitieux, déterminé à traduire en actes concrets les orientations présidentielles relatives à la valorisation de la jeunesse et à la professionnalisation de l’administration publique.
Cette régularisation tant attendue intervient après une phase rigoureuse de formation et d’évaluation, instaurée dans le but de promouvoir une administration moderne fondée sur la compétence, le mérite et l’éthique professionnelle. Les agents concernés, voient désormais leur statut officialisé, avec tous les droits et avantages liés à la fonction publique.
Dans un contexte national où l’accès à l’emploi reste un défi majeur pour une grande partie de la jeunesse, cette initiative sonne comme un message fort d’espoir. Elle témoigne de la volonté du président de la République de bâtir une fonction publique rajeunie, performante et tournée vers l’avenir.
Au sein de la DCI, cette intégration constitue également un tournant historique. Elle marque la reconnaissance des efforts consentis au quotidien par ces jeunes communicants et techniciens, qui participent activement à la diffusion de l’action gouvernementale et à la promotion de l’image de l’État.
Pour Moussa Condé , ce n’est là qu’une étape. Le jeune directeur entend poursuivre la dynamique, en plaçant la compétence, l’innovation et la jeunesse au cœur de la communication présidentielle. Un pari audacieux, mais en parfaite harmonie avec la ligne du CNRD et la gouvernance de transition.
À travers cette nouvelle intégration, c’est toute une nouvelle génération de fonctionnaires qui émerge, prête à répondre aux exigences d’une Guinée nouvelle, plus responsable, plus engagée et plus professionnelle pour servir convenablement.
Facinet Soumah
