Ce mardi 1er juillet 2025, les travailleurs d’Alport Conakry se sont réunis en assemblée générale devant les locaux de la direction générale de l’entreprise. Cette mobilisation s’inscrit dans le cadre des négociations en cours visant à améliorer les conditions salariales du personnel.
Le rassemblement s’est déroulé dans le calme, avec une large participation des employés venus exprimer collectivement leurs préoccupations. À l’issue de la journée, la délégation syndicale a adressé un message de remerciement au personnel :
« La délégation syndicale remercie l’ensemble des travailleuses et travailleurs d’Alport Conakry S.A pour votre grande mobilisation à l’occasion de l’Assemblée générale tenue ce mardi 1er juillet dans l’enceinte de la Direction Générale. Cette mobilisation traduit notre engagement collectif pour le bon fonctionnement de notre entreprise. »
Depuis le lancement de la concession portuaire en 2020, Alport Conakry affirme avoir initié plusieurs actions en faveur de ses employés. D’après ses données internes, le salaire le plus bas est passé de 300 000 à 3 000 000 francs guinéens, soit une hausse d’environ 70 % sur cinq ans.
L’entreprise souligne également des investissements dans le transport du personnel (avec l’acquisition de bus), la sécurité, l’amélioration des équipements, ainsi que dans le renforcement du dialogue social. Bien que salués dans les rapports internes, ces efforts ne suffisent pas à combler toutes les attentes exprimées par les travailleurs.
Un désaccord persistant sur les salaires
Au cœur des négociations actuelles : la revalorisation salariale pour 2025. La délégation syndicale réclame une augmentation de 16 %, tandis que la direction propose 13 %. Cet écart de trois points reste au centre des discussions, sans pour autant entraîner de blocage.
Dans ce contexte, une rencontre de haut niveau est prévue entre les parties concernées. Le message syndical précise :
« La délégation syndicale informe qu’une rencontre est prévue ce mercredi 2 juillet à 10h avec Monsieur YUNUS, Directeur Général du groupe Albayrak, actuellement en mission en Guinée, dans la salle de réunion de la Direction Générale. »
Cette réunion est perçue comme une étape déterminante vers un éventuel compromis.
Soucieuse de préserver un climat favorable au dialogue, la délégation syndicale a appelé les travailleurs à reprendre leurs activités normalement :
« Nous vous demandons de reprendre effectivement vos activités quotidiennes. Nous comptons sur la compréhension et l’engagement de chacun et de chacune. »
Une médiation en cours
À Conakry, le Directeur Général Adjoint d’Alport, M. Ousmane Savane, joue un rôle actif dans la médiation. Apprécié pour son sens de l’écoute, il est fortement impliqué dans les pourparlers en cours. Selon plusieurs sources internes, il œuvre à instaurer un climat propice à la conciliation.
Le cas d’Alport Conakry relance le débat plus large sur les défis liés aux concessions d’entreprises publiques : comment concilier performance économique, justice sociale et stabilité du climat de travail ?
L’issue de la réunion du 2 juillet devrait permettre d’évaluer la volonté des deux parties à s’entendre sur un accord équilibré et durable. Une sortie de crise semble encore possible.
Affaire à suivre…
Facinet Soumah
